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人力资源

2018-08-13 09:31:33

  人才理念

  人力资源的开发是北联科创生存和发展的源动力。正如科技进步一样,新的思想和观念的流入使我们不断的跟上时代的步伐。管理中的理论、技术、方法等,只有与人结合在一起才能发挥作用。因此,充分调动员工的积极性、创造性和凝聚力,是北联科创管理的一个主要内容。。

  创业、创新、精诚团结是我们的企业精神,创新是我们企业文化的灵魂,我们将努力营造简单高效的工作环境,为每一位员工提供施展才华的平台。

  社会招聘

  一、法务合规经理 岗位职责:
1、投资项目的文件审查与制作;
2、相关法律政策的研究与分析;
3、对投资项目进行法律可行性评估,法律尽职调查及法律咨询等,揭示投资业务的法律风险并提出相应解决方案;
4、参与重大合同的谈判和起草工作;
5、参与投资项目的合并、分立、清算、股权投资、转让等重要经济活动,处理有关法律事务。
任职要求:
1、大学本科以上学历,法律、金融相关专业;
2、熟悉投资业务流程;
3、具备3年以上投行及相关行业法律合规或律师事务所专职律师工作经历;
4、取得法律职业资格证、律师资格证优先;
5、具有优秀的分析、解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致;
6、有较强的工作责任心和事业心,具有团队合作精神。
二、会计
岗位职责:
1、审核各类凭证,熟练编制会计报表及分析表;
2、日常员工费用报销、核算;
3、处理税务相关业务往来工作;
4、整理、归集会计资料;
5、工资审核;
6、完成上级交代的其他工作任务。
任职要求:
1、相关专业本科及以上学历,形象大方得体;
2、2年以上会计工作经验;
3、优秀的统计能力、财务分析和文字表达能力,能从相关数据中发现和解决问题;
4、持有初级以上会计师证书;
5、有全盘会计、审计经验优先录用;
6、工作细心、耐心、学习能力强;
7、办公软件使用熟练。

  员工关怀

   一、健康关怀:公司每年为已转正员工安排一次例行体检。
二、人文关怀:
1、社团活动:公司鼓励有各项爱好的员工自行组成兴趣社团,每年评选最佳社团团体奖;
2、团建活动:公司会不定期组织部门和公司层面的团建活动;
3、专业培训:公司注重人才培养,定期举办各类培训活动,不断提升员工工作能力、提高员工作积极性和效率。